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EN BREF 🛡️ La prévoyance TNS est essentielle pour garantir la sécurité financière des travailleurs non-salariés. 👨‍💼 Souscrire à une prévoyance adaptée permet de maintenir le niveau de vie et de couvrir les risques d’invalidité ou de décès. 💰 Les tarifs varient selon l’âge, le métier et les garanties choisies. 🔍 Comparer les offres et choisir un assureur de confiance pour une protection optimale. 👨‍👩‍👧‍👦 Protéger sa famille fait partie des avantages de la prévoyance TNS. ⚖️ Choisir un assureur de confiance et remplir le dossier de souscription sont des étapes importantes.

La prévoyance TNS est essentielle pour les travailleurs non-salariés afin de garantir leur sécurité financière en cas d’incapacité de travail ou d’accident. En souscrivant à une prévoyance adaptée, les TNS peuvent maintenir leur niveau de vie, couvrir les frais médicaux et hospitaliers, ainsi que protéger leur famille en cas d’invalidité ou de décès. Les tarifs des contrats varient en fonction de l’âge, du métier exercé et des garanties choisies. Il est crucial de comparer les offres disponibles sur le marché et de choisir un assureur de confiance pour une protection optimale. En remplissant le dossier de souscription, en évaluant ses besoins spécifiques et en se renseignant sur les différentes options de garanties, les TNS peuvent anticiper les éventualités et travailler en toute sérénité.

Pourquoi souscrire à une prévoyance TNS ?

Les travailleurs non-salariés (TNS) doivent souvent anticiper leur sécurité financière en cas d’incapacité de travail ou d’accident. La prévoyance TNS est une solution efficace pour se prémunir contre ces aléas.

Un des principaux avantages de souscrire à une prévoyance TNS est la protection qu’elle offre en cas d’invalidité ou d’arrêt de travail. Ces assurances couvrent une large gamme de risques et permettent aux indépendants de continuer à percevoir des revenus même lorsqu’ils ne peuvent plus exercer leur activité professionnelle.

En optant pour une prévoyance adaptée, les TNS peuvent :

• Maintenir leur niveau de vie en percevant des indemnités journalières.
• Bénéficier d’une couverture des frais médicaux et hospitaliers.
• Couvrir les risques d’invalidité et de décès.

Sécuriser son avenir professionnel est essentiel pour tout indépendant souhaitant travailler sereinement. En plus de la prévoyance, il est recommandé de choisir une mutuelle adaptée aux auto-entrepreneurs, permettant de faire face aux dépenses de santé non couvertes par la Sécurité sociale.

Les tarifs des contrats de prévoyance TNS varient en fonction de plusieurs facteurs tels que l’âge, le métier exercé et les garanties choisies. Comparer les offres des différents assureurs peut aider à trouver une solution adaptée à ses besoins spécifiques.

Protéger sa famille

Pour un travailleur non salarié (TNS), souscrire à une prévoyance est essentiel. En cas de maladie, accident ou incapacité de travail, cette assurance garantit une couverture financière. Les TNS sont souvent plus vulnérables, car ils ne bénéficient pas des mêmes protections sociales que les salariés. C’est pourquoi le choix d’une prévoyance adaptée est crucial pour sécuriser l’avenir et permettre de se concentrer sereinement sur son activité.

Souscrire à une prévoyance TNS offre également une protection pour la famille. En cas d’invalidité ou de décès, la prévoyance verse des indemnités qui permettent de maintenir le niveau de vie des proches.
Les avantages de la prévoyance TNS sont multiples :

• Rente d’invalidité : assure un revenu régulier en cas d’incapacité de travail.
• Capital décès : verse un montant destiné à soutenir financièrement les proches.
• Indemnités journalières : compensent la perte de revenus pendant une période d’arrêt de travail.

Il est important de comparer différentes offres et de consulter des références pour choisir la meilleure solution. Par exemple, des acteurs comme Capitaux et l’Étude OpinionWay fournissent des informations utiles sur ce sujet.
Choisir une prévoyance adéquate est une décision stratégique pour tout TNS souhaitant se protéger et protéger ses proches.

Garantir un maintien de revenu en cas d’arrêt de travail

Pour les travailleurs non-salariés, souscrire à une prévoyance TNS est une décision stratégique. En cas d’incapacité de travail, cette couverture permet de préserver votre revenu et de protéger votre activité professionnelle. Les indépendants sont particulièrement sensibles aux risques liés à l’arrêt de travail, car ils ne bénéficient pas de la même protection sociale que les salariés.

Souscrire à une prévoyance TNS garantit un maintien de revenu. En cas d’arrêt de travail pour maladie ou accident, vous percevez des indemnités journalières qui compensent votre perte de revenus. Cela vous permet de continuer à faire face à vos charges fixes (loyer, crédit, assurances) sans entamer vos économies. Un bon contrat de prévoyance inclut généralement les prestations suivantes :

• Indemnités journalières suite à une incapacité temporaire de travail
• Pension d’invalidité en cas d’invalidité permanente
• Rente pour vos bénéficiaires en cas de décès

L’importance de bien évaluer vos besoins en matière de prévoyance ne doit pas être sous-estimée. Ainsi, des outils de simulation, comme ceux proposés par ISSOS, vous aident à personnaliser votre couverture selon votre situation professionnelle et personnelle. D’ailleurs, la nouvelle gamme santé et prévoyance de certaines compagnies propose des solutions adaptées aux besoins spécifiques des TNS.

Enfin, investir dans une prévoyance TNS vous permet de travailler en toute sérénité, en sachant que vos revenus et ceux de votre famille sont sécurisés. Une telle tranquillité d’esprit est indispensable pour vous consacrer pleinement à votre activité et continuer à vous développer.

Anticiper sa retraite

En tant que travailleur non salarié, il est crucial de se protéger efficacement. Souscrire à une prévoyance TNS permet de sécuriser ses revenus en cas d’incapacité de travail. Les garanties incluent généralement une compensation financière lors d’un accident ou d’une maladie, permettant de maintenir un niveau de vie décent.

Une prévoyance TNS offre également des avantages fiscaux intéressants. Par exemple, les cotisations versées dans le cadre d’un contrat Madelin sont déductibles du revenu imposable, favorisant ainsi une gestion optimisée de votre trésorerie.

Selon une étude d’Ag2r La Mondiale, de nombreux TNS ne sont toujours pas couverts par un contrat de prévoyance. Adopter une telle protection permet de pallier ce manque et de se concentrer sereinement sur son activité professionnelle.

Anticiper sa retraite est essentiel pour un travailleur non salarié. Souscrire à une prévoyance TNS intègre souvent des solutions de retraite complémentaire. Le contrat Madelin, par exemple, offre des avantages fiscaux tout en préparant efficacement votre avenir. Pour en savoir plus, lisez cet article sur les contrats Madelin.

Investir dans une prévoyance TNS permet d’anticiper les éventualités de perte de revenu, tout en construisant une retraite sereine et financièrement stable. De plus, ce type de contrat vous donne une meilleure visibilité sur votre avenir, vous aidant à prendre des décisions financières plus éclairées.

💰	Comparaison des tarifs de prévoyance pour les Travailleurs Non Salariés
💼	Tarif variable en fonction de l’âge et du niveau de couverture choisi
💡	Tarif personnalisé en fonction du profil et des besoins de l’assuré
🔒	Tarif fixe avec possibilité de modifier la couverture à tout moment

Liste des tarifs de prévoyance pour les Travailleurs Non Salariés (TNS) 📊

Type de prévoyance	Tarif mensuel
Assurance décès	à partir de 10€
Garantie incapacité de travail	à partir de 20€
Assurance dépendance	à partir de 30€
Capital décès accidentel	à partir de 15€

Comment choisir un tarif adapté à sa situation ?

La prévoyance TNS est essentielle pour les travailleurs non-salariés souhaitant garantir leur sécurité financière en cas d’imprévu. Cependant, choisir le bon tarif peut s’avérer complexe. Voici quelques éléments pour vous guider.

Commencez par évaluer vos besoins. Chaque situation est unique, et il est crucial de tenir compte de votre activité, de vos revenus, et des risques propres à votre métier. Un simulateur en ligne peut être un outil précieux pour cette première étape.

Ensuite, comparez les offres disponibles sur le marché. Une analyse détaillée des différents tarifs vous permettra de trouver la solution la plus avantageuse. Pensez à vérifier :

• Le montant des cotisations
• Les garanties incluses
• Les exclusions de garanties
• Les délais de carence
• Les niveaux de remboursement

Enfin, adaptez le montant de la prévoyance TNS à votre budget. Inutile de souscrire à des garanties superflues si vos finances ne le permettent pas. Ajustez vos cotisations en fonction de vos moyens tout en conservant une protection adéquate.

Penser à la prévoyance TNS n’est pas uniquement une question de coût, mais bien d’anticipation et de sérénité. Prenez le temps de bien choisir pour être couvert efficacement.

Analyser ses besoins spécifiques

Pour les travailleurs non-salariés (TNS), il est crucial de choisir un tarif de prévoyance qui soit adapté à leur situation professionnelle et personnelle. Il est essentiel de prendre en compte divers critères afin de faire le meilleur choix.

Le premier aspect à considérer est le choix du contrat. Les contrats diffèrent selon les garanties proposées : incapacité de travail, invalidité, décès. Il est donc nécessaire d’analyser ses besoins spécifiques pour opter pour le contrat adéquat.

Analyser ses besoins spécifiques permet de déterminer le niveau de couverture nécessaire. Voici quelques points à évaluer :

• Faible revenu : Si vos revenus sont fluctuants ou faibles, il est recommandé de choisir une couverture qui offre des prestations suffisantes pour compenser une perte de revenu.
• Situation familiale : Prenez en compte votre situation familiale. Si vous avez des enfants à charge, une couverture plus étendue peut être nécessaire.
• Activités professionnelles : Vos activités doivent aussi être prises en compte. Si vous exercez un métier à risque, une couverture contre les accidents est primordiale.

Une fois vos besoins évalués, procédez à une comparaison des tarifs proposés par les différentes compagnies d’assurance. Pour vous simplifier la tâche, des outils comme des comparateurs en ligne peuvent être très utiles.

Il est également judicieux de vérifier régulièrement les évolutions des tarifs afin de rester informé des changements possibles. Enfin, gardez à l’esprit que les tarifs peuvent varier selon la structure tarifaire choisie, consultez les différentes options pour trouver celle qui vous convient le mieux.

Comparer les offres du marché

La prévoyance pour les travailleurs non-salariés (TNS) est essentielle pour garantir une protection en cas d’incapacité de travail. Il est crucial de bien choisir un tarif adapté à votre situation afin de bénéficier d’une couverture optimale.

Pour choisir un tarif adéquat, commencez par définir précisément vos besoins. Prenez en compte votre activité, vos charges et vos revenus. Une évaluation rigoureuse de ces éléments vous permettra de mieux cerner le niveau de couverture nécessaire.

Comparer les offres du marché peut s’avérer une tâche ardue, mais elle est indispensable pour trouver la meilleure solution. Recherchez les offres spécifiques aux TNS et analysez leurs caractéristiques :

• Montant des primes
• Niveau de couverture
• Conditions d’indemnisation
• Service après-vente

N’hésitez pas à utiliser des comparateurs en ligne pour gagner du temps et obtenir une vue d’ensemble des options disponibles. Optez pour les solutions offrant le meilleur rapport qualité-prix et ajustez votre choix en fonction de vos priorités professionnelles et personnelles.

Demander des devis personnalisés

Le choix d’une prévoyance pour TNS peut sembler complexe, mais il est crucial pour assurer sa sécurité financière. Comparer les tarifs de prévoyance nécessite de prendre en compte plusieurs critères spécifiques à votre situation professionnelle et personnelle.

Pour sélectionner le tarif qui correspond le mieux à votre profil, il est essentiel de procéder étape par étape :

• Évaluez vos besoins : Analysez vos revenus actuels et futurs, ainsi que les risques auxquels vous êtes exposé.
• Comparez les offres : Chaque assureur propose des niveaux de couverture différents. Utilisez des outils comparatifs pour mettre en perspective ces offres.
• Examinez les garanties : Vérifiez les garanties incluses dans chaque contrat, comme l’incapacité de travail et l’invalidité.
• Prenez en compte les exclusions : Assurez-vous de comprendre les conditions et les exclusions des contrats présentés.

Ces étapes permettent de déterminer précisément quel tarif sera le plus avantageux pour vous.

Un aspect crucial pour choisir le bon tarif est de demander des devis personnalisés. Cela vous permet de :

• Comparer directement les propositions d’assureurs différents.
• Adapter les offres à vos besoins spécifiques.
• Négocier les conditions de votre contrat plus efficacement.

Utiliser des comparateurs en ligne peut s’avérer très utile pour obtenir ces devis. Il est aussi conseillé de consulter des guides comme celui sur le Pass Navigo ou de vérifier les fournisseurs d’électricité pour avoir une idée des méthodes comparatives.

Les différentes options de garanties pour les TNS

Les travailleurs non-salariés (TNS) ont plusieurs options de garanties lorsqu’ils choisissent une assurance prévoyance TNS. Ces garanties leur permettent de se protéger contre différents risques pouvant affecter leur activité professionnelle.

Un des principaux choix concerne la garantie incapacité de travail. En cas d’accident ou de maladie rendant impossible l’exercice de l’activité professionnelle, cette garantie permet de percevoir des indemnités journalières pour compenser la perte de revenus.

La garantie invalidité est aussi essentielle. Elle intervient en cas d’invalidité permanente, totale ou partielle. Elle assure une rente pour pallier la diminution des capacités de travail et des revenus.

La garantie décès offre, quant à elle, une protection pour les proches. En cas de décès de l’assuré, un capital ou une rente est versé aux bénéficiaires désignés, leur assurant ainsi une certaine sécurité financière.

Certains contrats incluent également une garantie frais généraux. Cette couverture prend en charge les frais fixes de l’entreprise, tels que le loyer, les salaires des employés, ou encore les factures d’énergie, permettant ainsi la continuité de l’activité malgré l’absence de l’entrepreneur.

Choisir les bonnes garanties est crucial pour se prémunir des aléas professionnels. De plus, il est important de bien s’informer sur ces différentes options, car bon nombre de TNS se sentent vulnérables et mal informés sur ces sujets. D’ailleurs, [les travailleurs indépendants négligent encore leurs assurances](https://www.argusdelassurance.com/assurance-de-personnes/sante/pourquoi-les-travailleurs-independants-negligent-encore-leurs-assurances.230953).

Pour comprendre en détail les besoins et les solutions adaptées, des services comme des simulateurs en ligne peuvent être utilisés afin d’évaluer les régimes obligatoires et renforcer ainsi leur rôle stratégique auprès des TNS. Des outils comme celui proposé par [la Tribune de l’Assurance](https://tribune-assurance.optionfinance.fr/lessentiel/notre-simulateur-de-regime-obligatoire-renforce-le-role-des-courtiers-aupres-des-tns-1.html) peuvent être très utiles.

Invalidité

Les travailleurs non-salariés (TNS) disposent de plusieurs options de garanties pour se protéger en cas d’incapacité de travail ou d’invalidité. Ces garanties sont essentielles pour assurer une sécurité financière et professionnelle. Elles comprennent généralement des prestations d’indemnités journalières, une couverture en cas d’invalidité, et des capitaux en cas de décès.

La garantie invalidité est cruciale pour les TNS. En cas d’accident ou de maladie empêchant l’exercice de l’activité professionnelle, cette garantie prend le relais pour assurer un revenu. L’évaluation du degré d’invalidité se fait généralement en pourcentage. Voici les principaux points à prendre en compte :

• Invalidité partielle : Compensation financière si le TNS est apte à reprendre une activité professionnelle, mais avec une diminution de ses capacités.
• Invalidité totale : Une rente est versée si le TNS est dans l’incapacité totale et permanente de travailler.
• Incapacité temporaire : Indemnités journalières pour couvrir les frais quotidiens durant la période d’incapacité.

Pour plus d’information sur les solutions de prévoyance pour les TNS, n’hésitez pas à explorer les options disponibles comme le contrat Madelin, qui offre des avantages fiscaux pour les travailleurs non-salariés. Déterminez également la meilleure solution pour votre retraite en consultant comparatifs et avis sur le PER individuel.

Décès

Le terme prévoyance TNS désigne l’ensemble des garanties permettant aux travailleurs non salariés de se protéger contre les aléas de la vie. Les tarifs varient en fonction des options choisies, du niveau de couverture et des besoins spécifiques de chaque individu. Les TNS peuvent opter pour diverses garanties telles que les garanties décès, invalidité, incapacité de travail et hospitalisation.

Les différentes options de garanties pour les TNS peuvent inclure des couvertures adaptées à divers scénarios. Par exemple, certaines options proposent des garanties invalidité pour maintenir un revenu en cas d’accident ou de maladie entraînant une perte de capacité de travail. D’autres offres se concentrent sur la couverture en cas d’hospitalisation, en prenant en charge les frais médicaux ou en versant une indemnité journalière.

Les garanties décès offrent une sécurité financière aux proches du TNS. En cas de décès, la somme assurée est versée à des bénéficiaires désignés, permettant ainsi de couvrir les frais funéraires et de maintenir le niveau de vie de la famille. Différents niveaux de couverture peuvent être choisis en fonction des besoins et des souhaits de l’assuré.

Pour bien choisir sa prévoyance, il peut être utile de consulter des avis d’experts. Par exemple, Capital offre des conseils pour aider les travailleurs non salariés à faire le meilleur choix.

Par ailleurs, Tribune Assurance évoque des solutions de prévoyance innovantes. Ces sources permettent de mieux comprendre les différentes options et de choisir une couverture adaptée à sa situation individuelle.

Rente éducation

• Versement d’une rente mensuelle pour financer les études de vos enfants.
• Garantie essentielle pour maintenir le niveau de vie des enfants en cas de coup dur.
• Montant de la rente modulable selon les besoins et l’âge des enfants.

D’autres garanties intéressantes pour les TNS incluent la couverture des frais professionnels et une assurance perte de revenu. Consulter des ressources externes, comme capita.fr ou encore le site de la MAAF, peut aider à mieux comprendre les offres disponibles.

Quelles sont les démarches pour souscrire à une prévoyance TNS ?

Pour souscrire à une prévoyance TNS, commencez par évaluer vos besoins précis en matière de couverture. Tenez compte de vos charges, de votre revenu et des risques liés à votre activité.

Ensuite, comparez différentes offres disponibles sur le marché. Utilisez des simulateurs en ligne pour évaluer les cotisations et les garanties proposées par chaque contrat. Des outils comme ceux mentionnés dans cette étude sur les cotisations Madelin peuvent être utiles.

Contactez les assureurs pour obtenir des devis personnalisés. Il est crucial de bien lire les conditions générales de chaque contrat pour comprendre les exclusions et les limitations de garanties.

Une fois votre choix fait, remplissez le formulaire de souscription et fournissez les documents nécessaires, tels que des justificatifs de votre statut d’indépendant et de vos revenus. Certaines assurances comme celles décrites dans cet article de l’Opinion offrent des avantages spécifiques sans sélection médicale.

Enfin, signez le contrat et procédez aux premiers paiements. N’oubliez pas de déclarer votre contrat de prévoyance TNS dans votre déclaration de revenus annuelle pour bénéficier des avantages fiscaux liés aux cotisations Madelin.

S’informer sur les offres disponibles

Pour les travailleurs non-salariés (TNS), souscrire à une prévoyance TNS est essentiel pour se protéger contre les imprévus tels que l’incapacité de travail ou la perte de revenus. Cela commence par bien s’informer sur les démarches nécessaires pour faire le bon choix.

Se lancer dans la souscription à une prévoyance TNS nécessite de suivre plusieurs étapes clés :

• Évaluation des besoins : Identifiez les risques auxquels vous êtes exposé et définissez la couverture dont vous avez besoin.
• Recherche de compagnies d’assurance : Consultez différentes compagnies pour comparer les offres de prévoyance adaptées aux TNS.
• Comparaison des garanties : Étudiez les garanties incluses dans chaque contrat, telles que l’incapacité temporaire et la rente d’invalidité, pour vous assurer qu’elles couvrent vos principaux risques.
• Demander des devis: Obtenez des devis pour les offres présélectionnées afin d’évaluer le coût de la couverture.
• Vérification des conditions générales : Assurez-vous de bien comprendre les termes du contrat, notamment les délais de carence et les exclusions de garanties.
• Souscription et formalités administratives : Complétez et soumettez votre dossier de souscription avec les documents requis par l’assureur.

Avant de finaliser votre choix, prenez le temps de vous informer sur les différentes offres de prévoyance disponibles sur le marché. Explorez des articles spécialisés pour obtenir une vision d’ensemble et des conseils d’experts. Par exemple, l’Argus de l’Assurance présente régulièrement des analyses détaillées sur les offres de prévoyance pour les TNS.

Il est également judicieux de comprendre les stratégies de simplification des souscriptions proposées par certaines compagnies. Par exemple, MetLife continue d’optimiser ses démarches pour faciliter l’accès à ces assurances.

En suivant ces étapes et en vous informant correctement, vous serez mieux armé pour choisir la meilleure offre de prévoyance TNS, vous garantissant ainsi une sécurité financière accrue.

Choisir un assureur de confiance

La souscription à une prévoyance TNS passe par plusieurs étapes cruciales. Voici un guide pour vous aider à faire ces démarches efficacement.

Commencez par évaluer vos besoins personnels et professionnels. Cela inclut une réflexion sur votre statut familial, vos charges et vos engagements financiers. Prenez le temps de lister ce qui est essentiel pour vous protéger adéquatement.

Ensuite, vous devrez comparer les offres disponibles sur le marché. De nombreux sites et courtiers spécialisés peuvent vous assister. Assurez-vous de vérifier ce que chaque offre comprend en termes de couverture et d’exclusions. Par exemple, certaines offres n’incluent pas les prestations liées à des accidents spécifiques ou à des maladies préexistantes.

Une fois que vous avez une idée claire des offres, il est temps de choisir un assureur de confiance. L’important est de se tourner vers des acteurs sérieux et bien établis, comme ceux évoqués dans cet article sur la nouvelle offre de Solly Azar. N’oubliez pas de vérifier les avis des clients et les notations des assureurs avant de prendre une décision.

Pour finaliser la souscription, préparez les documents nécessaires tels que votre carte d’identité, des relevés bancaires et votre dernier avis d’imposition. Effectuez les démarches en ligne ou rendez-vous à l’agence de votre assureur choisi. Enfin, veillez à bien comprendre les termes du contrat avant de signer.

Pour plus de détails sur les formalités administratives, consultez ce guide sur les protections pour TNS.

Remplir le dossier de souscription

Pour souscrire à une prévoyance TNS, il est essentiel de comprendre les démarches nécessaires. Tout auto-entrepreneur se doit de bien se protéger contre les aléas de la vie professionnelle.

La première étape consiste à identifier ses besoins spécifiques en matière de prévoyance. Une analyse rigoureuse de sa situation financière et de ses risques professionnels est indispensable. Cela permet de choisir une couverture adaptée.

Ensuite, il est primordial de comparer les différentes offres proposées sur le marché. Des outils en ligne, tels que des calculateurs de besoins, peuvent être d’une grande aide pour évaluer les options disponibles. Il peut également être utile de consulter des références externes comme les conseils de Capital sur les mutuelles pour auto-entrepreneurs.

Une fois l’offre sélectionnée, il faut remplir le dossier de souscription. Ce dossier contient généralement :

• Vos informations personnelles et professionnelles.
• Des détails sur votre santé et vos antécédents médicaux.
• Des informations sur votre situation financière.

Il est important de fournir des informations exactes et complètes pour éviter toute complications lors d’un éventuel sinistre. En cas de doute, n’hésitez pas à demander des explications à votre assureur.

Pour conclure le processus, il est souvent nécessaire de signer un contrat d’engagement et de choisir le mode de paiement de vos cotisations. Les indépendants peuvent bénéficier des avantages fiscaux offerts par la loi Madelin, ce qui peut représenter une économie significative.

"Comment notre système de prévoyance vieillesse a été conçu par et pour les compagnies d'assurances-vies."
LE PROTOKOLL, un documentaire de Claudio Tonetti et Pietro Boschetti
Diffusion cette semaine sur la RTS, la SRF et la RSI pic.twitter.com/uyoKDGuH8m

— intermezzo films (@intermezzofilms) October 24, 2022

Q : Qu’est-ce que la prévoyance TNS ?

R : La prévoyance TNS, ou prévoyance des Travailleurs Non Salariés, est un dispositif permettant aux travailleurs indépendants de se protéger et de protéger leur famille en cas d’arrêt de travail, d’invalidité ou de décès.

Q : Quels sont les tarifs de la prévoyance TNS ?

R : Les tarifs de la prévoyance TNS varient en fonction de plusieurs facteurs tels que l’âge du souscripteur, le montant des garanties choisies et la durée du contrat. Il est conseillé de faire appel à un courtier en assurance pour obtenir un devis personnalisé.

Q : Pourquoi souscrire une prévoyance TNS ?

R : Souscrire une prévoyance TNS permet de préserver son niveau de revenu en cas d’incapacité de travail, de protéger sa famille en cas de décès et de garantir un capital en cas d’invalidité. C’est un moyen de se prémunir contre les aléas de la vie.